Qué es realmente el PERM
El PERM es una prueba del mercado laboral estadounidense, conducida por el Departamento de Trabajo antes de que USCIS vea el caso. El empleador debe obtener la determinación de salario prevaleciente, ejecutar una campaña de reclutamiento prescrita y poder demostrar que ningún trabajador estadounidense apto, dispuesto, calificado y disponible se postuló.
Eso es un proceso real, con conservación de documentos real, y puede ser auditado. También es por eso que la misma persona a menudo prefiere la EB-2 NIW: la exención existe precisamente para eliminar esta etapa.
La secuencia, en orden
Nada aquí puede reordenarse:
- Determinación de salario prevaleciente. El DOL fija el piso salarial del puesto en esa localidad.
- Reclutamiento. Publicidad prescrita, con etapas y plazos de espera obligatorios.
- Formulario ETA 9089. La certificación laboral en sí, presentada por el empleador.
- Formulario I-140. Solo tras la certificación va la petición de inmigrante a USCIS.
- Ajuste de estatus o vía consular, cuando haya número de visa disponible para su categoría y país de nacimiento.
De quién es este caso
El peticionario es la empresa, las obligaciones de reclutamiento son de la empresa y la exposición a auditoría es de la empresa. Si usted es una persona evaluando opciones, solo eso ya vale saberlo antes de empezar: en esta categoría el cliente del proceso no es usted, es su empleador.