Les trois conditions qui doivent être vraies ensemble
L'EB-1C paraît simple et ne l'est pas. Elle exige une relation qualifiante entre les deux entreprises — maison mère, filiale, société affiliée ou succursale —, plus une année d'emploi qualifiant à l'étranger dans les trois ans précédant la requête, plus une entité américaine en activité depuis au moins un an.
Le mot activité pèse. Une entité américaine qui existe sur le papier, avec une adresse enregistrée et aucune opération, ne satisfait pas la condition.
« Cadre » est un terme juridique, pas un titre
C'est de là que vient la majorité des refus d'EB-1C. L'USCIS se moque de ce qu'indique la carte de visite. Il demande si la personne dirige principalement l'organisation ou une fonction, encadre des professionnels et dispose du pouvoir d'embaucher et de licencier — ou, pour les dirigeants, si elle dirige la gestion de l'organisation et fixe des objectifs avec une large latitude de décision.
Qui encadre une petite équipe mais consacre l'essentiel de son temps au travail technique n'est pas, pour cette catégorie, un cadre. Organigrammes, effectifs et description de qui accomplit le travail non managérial sont ce qui tranche.